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文章:IELT屠鸭哥

ID:yasi99

近日《中国海归就业创业调查报告》发布,揭秘了今年的海归求职人数薪资状况。年留学生群体的回国趋势怎样?海归就业情况如何?一起来看

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国内求职海归人数激增

《中国海归就业创业调查报告》显示,年,向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较年猛增33.9%,增幅远高于年(5.3%)、年(4.3%)的同比增幅。疫情促使年留学生回国求职同比增长67.3%,二季度同比增幅高达%。

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3成海归回国求职需4个月以上

年调研的已就业海归中,超3成用4个月以上找到回国后的 份工作。其中,“4-6个月”选项集中了21%的受访者,选择“7-12个月”与“1年以上”的海归分别为6%、4%,均高于年调研结果。

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45%海归期望月薪在8k-15k

在全平台求职者中,期望薪资在-元/月内的占比 ,达31%,其次是-元/月,占比25%。而海归求职者的期望薪酬则整体向着高薪区间移动,主要分布在-元/月与-元/月,分别占22.2%、23%,还有18.1%选择-元/月。

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过半海归薪资水平低于理想

海归回国就业后对薪资的满意程度较年有所提升,但仍与预期相差甚远。根据调研,57%受访者的薪资不及预期,同比下降6个百分点;38%表示基本符合预期,较去年同期的34%有所上升;而表示实际收入超过理想情况的占比6%。

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留学生回国发展主要障碍

留学生在计划回国发展的过程中面临多种挑战,而从占比来看,获得 共鸣的是“不了解国内当前对海归人才*策”,占比61.7%;占比57.5%的“不了解国内当前就业市场”为第二大障碍。此外,疫情影响下,“回国航班受限”让32.5%的留学生陷入难归故里的困境;“学业受阻,无法顺利毕业”成为13.3%留学生要解决的另一个棘手难题。就业信息不对称将留学生群体处于相对被动的位置,也一定程度上影响了他们在国内的发展计划。

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留学生回国就业压力大

在疫情、国际关系等众多因素影响下,回国就业似乎成为了留学生们的 选择。可是,“ 选择”也未必容易实现,回国的留学生面对的就业压力依旧巨大。国外的人脉关系,回国之后完全用不到,想进入国企、事业编、考公,甚至需要从头再来,留学的经历几乎派不上用场。留学生回国难找到心满意足的工作已成不争的事实。月薪税前8k,不吃不喝40年才能收回留学成本……留学四五年还找不到职业方向……月薪三千、被逼相亲、回国只能混日子?求职两个月被拒次,每天都过得很焦虑

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留学生:内卷已避无可避

内卷,年度热词之一。指的是社会资源没有增量的情况下,整个社会对存量资源争夺而加剧的一种社会现象。用在职场中,可以指打工人为了保住工作而被迫消耗无意义的劳动,加剧了内部竞争。用在校园中,可以指做题家为了学分、保研名额等“搏命”学习的状态。清华神骑四侠*图片来自知乎*如今内卷似乎成为了一种全民共识,变成了一种生活常态。小学生卷、中学生卷、大学生卷、创业卷、职场卷、留学卷。内卷卷万物,比煎饼卷大葱还能卷。而留学生可能是最早卷进去的那批人。很多留学生在还是申请*时,就已经被“卷”了漩涡之中,狠狠体验了一把录取率的冲击:与持续增长的留学生人数相对应的,是逐年下降的名校录取率。据 数据,-年,牛津大学和剑桥大学的录取率再次下降,年,牛津本科申请人数为23,人,实际录取3,人,实际录取人数仅占申请人数的1.4%。而剑桥大学整体录取率则下降至18.2%。不得不用更高的IELTS、GPA、TOEFL、SAT等成绩、更加丰富的学术活动经历,来吸引TOP院校招生官的注意。更可怕的是身边的竞争者也是个顶个的卷王。当熬过申请季,成功进入理想大学,恭喜你开启了下一阶段内卷:曾经以为,上课认真听讲,刷满attndanc/participationpoints,下课完成所有rquirdrading,做好实验跑完数据,考试之前复习再复习,就能高分毕业,甚至收获GPA4.0!然而,入学了才发现有种评分标准叫做“curv”,不是做好自己就可以门门拿A......总有人!比你上课发言更积极,下课实验更努力,考试前凌晨4点还在图书馆刷夜,甚至挑灯夜读每门课教授推荐的长达数页的r


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